Intégration

Toujours connecté

L'intégration de nos collaborateurs est une étape clé dans la réussite de leurs parcours professionnels au sein de l'entreprise.Nous les accompagnons au quotidien dans leurs missions grâce à la mise en place

d'un management de proximité. La disponibilité de nos managers ainsi que celle des équipes du staff interne sont les piliers de cet accompagnement. Afin de faciliter votre intégration, le Groupe OVERSIGHT propose plusieurs relais d'informations :

• Un livret d'accueil vous est remis lors de la signature de votre contrat de travail.

Il vous permettra d'approfondir vos connaissances sur le Groupe ainsi que de découvrir les process de fonctionnement interne de votre nouvelle société.

• Votre manager est votre interlocuteur privilégié. Il reste présent pour répondre à chacune de vos attentes.

• Une réunion d'intégration est organisée par le département RH et le service administratif peu de temps après votre arrivée. Nous pourrons ainsi répondre à toutes vos questions et vous expliquer clairement les process administratifs.

• Sur chacun de nos sites clients stratégiques, un Consultant Pilote saura guider vos premiers pas au sein de votre nouvelle équipe projet.

Votre manager vous accompagne tout au long de votre projet :

• Les suivis de projets : vous aurez l'occasion de profiter de rencontres régulières et professionnelles avec votre manager qui saura vous guider dans la réalisation des objectifs qui vous seront confiés.

• L'entretien annuel : l'étape clé pour évaluer vos performances, identifier vos points forts et vos axes de progrès. C'est également un moment privilégié pour échanger sur vos aspirations et sur la construction de votre plan de carrière au sein du Groupe.

• Bilan à terminaison de projet : nous vous rencontrons afin d'évaluer vos compétences acquises et de définir ensemble l'évolution la plus profitable à votre carrière.

 

         
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